Conduite du changement & Accompagnement humain : transformer avec les hommes

Une transformation réussie ne se décrète pas — elle se construit avec les équipes. Au-delà des leviers organisationnels et financiers, la performance d'une organisation repose sur ses femmes et ses hommes, leur capacité à s'adapter, à communiquer et à traverser le changement.

J'interviens au cœur des organisations pour accompagner les individus et les collectifs dans les moments de transition — avec méthode, humanité et des résultats concrets.

Mes domaines d'intervention

Conduite du changement

Élaborer la stratégie de communication interne, accompagner les managers dans leur nouveau rôle, gérer les résistances organisationnelles. La réussite d'une transformation se joue dans l'adhésion des équipes — pas seulement dans la qualité du plan.

Développement de l'assertivité

Apprendre à affirmer ses positions avec clarté et respect, gérer les conflits de façon constructive, renforcer la confiance dans les interactions professionnelles.

Intelligence émotionnelle appliquée au management

Comprendre et utiliser les processus émotionnels pour améliorer la qualité des décisions, renforcer la cohésion des équipes et piloter le changement avec plus d'humanité et d'efficacité.

Gestion des conflits

Désamorcer les situations de blocage, restaurer le dialogue et reconstruire des relations de travail saines et productives.

À qui s'adresse cette offre ?

Cette offre s'adresse aux dirigeants et responsables RH qui souhaitent :

  • Préparer leurs équipes à une transformation organisationnelle
  • Améliorer la qualité du dialogue interne et réduire les résistances au changement
  • Accompagner des situations humaines sensibles — deuil, retraite, arrêt long, parentalité
  • Développer une culture d'entreprise plus humaine et plus performante

Mon approche

Psychopraticienne certifiée en Logique Émotionnelle et praticienne en Analyse Transactionnelle, j'interviens selon trois modalités complémentaires :

Accompagnement individuel

Je travaille avec le manager ou le collaborateur sur sa communication, sa gestion des émotions et sa posture face aux situations difficiles.

Ateliers collectifs thématiques

J'anime des ateliers de groupe sur des problématiques collectives ciblées :

Orientés équipes :

  • Mieux communiquer ensemble — outils de l'AT
  • Comprendre et désamorcer les conflits collectifs
  • Coopération et intelligence relationnelle
  • Gérer le stress et la pression au quotidien

Orientés QVT / RH :

  • Soutien à la parentalité en entreprise
  • Retour après arrêt long — accompagnement de la reprise
  • Prévention des risques psychosociaux (RPS)
  • Faire face au deuil en entreprise
  • Préparer et accompagner le départ à la retraite
  • Accompagner un collaborateur en transition — changement de poste, réorganisation, départ

Formation sur mesure

Je conçois et anime des sessions de formation adaptées aux besoins spécifiques de vos équipes — en présentiel ou à distance.

Outils & Méthodologies

La Logique Émotionnelle

Méthodologie neuroscientifique développée par Catherine Aimelet-Périssol, au cœur de mes interventions sur l'assertivité, la gestion des conflits et l'accompagnement des transitions.

L'Analyse Transactionnelle

Grille de lecture puissante des interactions humaines — états du Moi, strokes, positions de vie — particulièrement précieuse pour améliorer la communication et désamorcer les blocages relationnels.

Une approche intégrée

Ces deux méthodologies se complètent naturellement : la Logique Émotionnelle agit sur la compréhension de soi et la posture, l'Analyse Transactionnelle éclaire la relation à l'autre.

Fondements scientifiques

Henri Laborit

Neurobiologiste Découvreur de la chlorpromazine et pionnier dans la compréhension des mécanismes du stress et de l'inhibition de l'action — Théorie Hiérarchique du Développement (THD) · L'Éloge de la fuite

Antonio Damasio

Neurologue Recherches sur le rôle des émotions dans la prise de décision, la mémoire et la conscience · L'Erreur de Descartes · Le Sentiment même de soi

Catherine Aimelet-Périssol

Médecin, fondatrice de l'Institut de Logique Émotionnelle Comment apprivoiser son crocodile · Apprivoiser l'agressivité · Mieux se comprendre pour mieux vivre ensemble

Eric Berne & Thomas Harris

Psychiatres, fondateurs de l'Analyse Transactionnelle Des jeux et des hommes · OK/OK

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