Références
& Missions

20 ans d'interventions terrain au service des dirigeants de PME

20 ans d'expérience
7 secteurs d'activité
6 000+ collaborateurs encadrés
48h d'intervention si urgence
Hajar Aoufi-Flamant

Chaque mission est unique. Ce qui ne change pas, c'est l'exigence : comprendre vite, agir juste, laisser une structure qui tient.

Voici quelques interventions qui illustrent la diversité de mes contextes d'intervention et la constance de mon approche terrain.

— Hajar Aoufi-Flamant, fondatrice Equinexia
Mission phare
2017 — 2026 · 9 ans

Gestion de crise & développement international

Flamant ID — Agence d'architecture d'intérieur · Paris

Pilotage complet Finance & RH pendant 9 ans — dont deux crises majeures traversées avec succès : la crise COVID et la crise sectorielle du Bâtiment, l'une des plus sévères depuis 1986.

Face à un secteur sinistré — 12 727 faillites en 12 mois, -24,4 % de mises en chantier — j'ai structuré l'accompagnement autour de trois leviers.

9 ans de pilotage
2 crises traversées
100% rentabilité maintenue

Les 3 leviers déployés

01
Innovation & export

Ouverture à l'international, diversification des marchés pour réduire la dépendance au secteur national.

02
Efficacité organisationnelle

Absorption des hausses de coûts par l'optimisation des process et la restructuration interne.

03
Sécurisation financière

Diversification bancaire, renégociation des lignes de crédit, pilotage de trésorerie renforcé.

Une structure performante, rentable, avec un carnet de commandes solide — dans un secteur où beaucoup ont dû fermer.
Finance RH Crise COVID Export Architecture Redressement

Autres missions & interventions

De la PME de 8 personnes au groupe de 6 000 collaborateurs

2009 — 2014 · 5 ans

Restructuration de la fonction hôtelière

Hôpitaux Universitaires de Strasbourg

1 200 ETP

Réorganisation complète sur 3 axes : économies, professionnalisation des métiers et qualité de vie au travail — dans un contexte de Plan de Retour à l'Équilibre.

Restructuration réussie dans le respect du dialogue social
2014 — 2017 · 3 ans

Modèles organisationnels nationaux

Elior Services — Propreté & Facilities Management

6 000 ETP

Production de modèles organisationnels mono et multisites, déploiement technologique national, création d'une hotline métier.

Déploiement national standardisé sur l'ensemble des sites
2024

Digitalisation SIRH & refonte du parcours collaborateur

Centre d'appel · Toulouse-Perpignan

50 ETP

Révision complète du parcours collaborateur et déploiement d'un SIRH adapté aux réalités terrain d'une structure multisites en croissance.

SIRH opérationnel, parcours collaborateur digitalisé
2022

Création d'une école de formation certifiée en sécurité

CARSAT · Strasbourg

Structuration complète de l'offre de formation, obtention de la certification, mise en place des process pédagogiques et administratifs.

Certification obtenue, école opérationnelle
2018

Formation management & analyse transactionnelle

Agence de recrutement · Paris-Nice

Conception et animation d'un programme de formation ancré dans les réalités métier — management d'équipe et pratiques relationnelles.

Pratiques managériales transformées durablement
2017

Assessment managérial & montée en compétence

Secteur sécurité · Croissance d'activité

Évaluation et accompagnement des managers dans un contexte de forte croissance — structuration des pratiques et renforcement de la posture managériale.

Managers autonomes, posture structurée
2017

Redressement organisationnel

Agence d'architecture · Paris-Marseille

Plan de redressement validé par le Tribunal de Commerce — restructuration financière, organisationnelle et sociale d'une structure en difficulté.

Plan validé par le Tribunal, entreprise sauvée

Secteurs d'intervention

Des environnements variés, une méthode éprouvée

Santé & médico-social
Architecture & Construction
Services BtoB & BtoC
Formation
Recrutement
Facility Management
Hôtellerie-Restauration